高企认定或者高企培育库入库对企业有什么好处？

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1、高企认定后，3年有效期内企业所得税由25%减按15%征缴；

2、申报高企认定的企业通过高企培育库的申报入库、出库，可获得省财政60万元以上补助（不含地市奖补）；

3、上市前规划准备，税务筹划工具；

4、企业创新能力“认证”标志，提升企业品牌形象，产品投标、科技项目申报门槛条件或加分；

5、规范企业研发体系，完善知识产权管理，促进成果转化，推动企业转型升级；

6、享受各地的配套优惠政策。
 

高企认定申报必须同时满足哪些条件？

1、企业申请认定时须注册成立一年以上；

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

5、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
 

    1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；
 

    2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
 

    3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
 

    其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

7、企业创新能力评价应达到相应要求（70分以上）；

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

（详细要求可阅读《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》）
 

认定高企后，如何优化企业内部管理？

    高企认定是“企业创新体系”认证，所有企业认定为高企后，仍然有许多持续改进和优化的空间，企业可以结合自身实际和高企认定要求，做好以下几方面：
 

1、企业应结合自身发展战略制定三年科技研发规划，围绕不同研发目标制定阶段性研发项目实施时间表，做好研发投入概算；
 

2、建立科学的人力资源管理机制，测算企业员工招录使用需求，加强科技人员招聘引进，确保科技人员比例符合高企比例要求；  
 

3、做好知识产权规划，明确企业在下一个认定周期不同类型知识产权申报计划，使企业可以持续获取有效知识产权，强化企业技术成果的知识产权壁垒；    
 

4、加强研发部门、研发机构能力建设，完善研发组织管理体系，健全研发费用核算体系，确保研发费用达标，加强科技人员激励；     
  

5、科学、高效推进科技成果转化，以新产品、新工艺、新材料应用为突破口，谋划企业产品服务的升级换代，以技术竞争力牵引企业市场竞争力的提升；
    

6、企业发生更名需要及时办理高企更名手续，与认定条件有关的重大变化（如分立、合并、重组以及经营业务发生变化等）应在三个月内经由市科技部门向省认定机构报告，并履行相关变更手续，以免影响企业享受税收减免政策；  
   

7、及时准确做好高企年度、季度统计填报工作，营业收入、上缴税收、利润等指标与企业年度纳税申报表一致，专利申请授权、科技人员、成果转化、研发机构等信息与企业过去以及将来认定申报数据一致。